一、组织员工的政治理论学习和时事政策教育，讲授形势与政策教育课。组织学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线，方针，政策，了解国内外大事，努力提高员工政治觉悟和思想素质。

   二、加强对员工的思想品德教育。经常开展理想信念，爱国主义，革命传统，创业和创新等方面的思想道德教育，坚持以人为本，贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断提高思想政治教育的针对性，时效性和吸引力，感染力，努力培养德智体全面发展的社会主义事业的建设者和可靠的接班人。

   三、教育员工明确学习目的，端正学习态度，培养良好的学风，了解和掌握员工的学习情况，引导员工勤奋学习，提高学习效率。

   四、对员工进行民主、法制、安全教育和校纪校规教育。教育员工严格遵守国家法律和学院的各项规章制度，自觉遵守社会公德和老员工行为规范，培养员工的组织纪律观念，民主法制意识，安全意识，自我保护意识和自律意识。

   五、对员工进行身心健康教育。鼓励员工积极参加有益于身心健康的各项实践果冻，不断促进员工心理健康发展，培养员工自我教育，自我管理能力，帮助员工树立良好的形象，增强适应环境的能力。

   六、教育员工尊敬师长，团结同学，关心集体，增强集体荣誉感和责任感。

   七、辅导员每学期初必须制定班级工作计划，每学期末要向院上提交工作总结。

   八、做好员工干部的选拔，培养和调配工作，积极指导班委会和团支部开展工作，知道员工创建团结，进取，活泼向上的班集体。

   九、坚持班会制度，认真组织班级活动，积极开展有利于员工身心健康的课外活动。

   十、全面了解并详细掌握所带班级员工的基本情况。关心员工生活，注意工作方法，经常深入员工中间，了解员工情况，与员工广泛开展谈心活动，对员工在学习，生活，心理等方面存在的突出问题及时关心指导，帮助解决。

   十一、加强日常教育管理工作，严格执行各项规章制度。认真贯彻落实学校、院的各项指示要求和一日生活规范，做好员工综合素质测评和日常请、销假等工作。

   十二、做好入党（团）积极分子的推荐，培养，考察和发展工作。

   十三、积极支持院团总支，员工分会和员工社团工作，开展丰富多彩，健康有益的校园文化体育活动和社会实践活动。

   十四、认真做好先进班集体，三好员工，优秀员工干部，奖学金等评优工作，积极配合公寓管理科做好文明宿舍，优秀社长的评选工作，做好员工奖罚以及面向贫困员工的各项工作。

   十五、毕业班的辅导员要做好毕业生的就业指导，就业推荐，就业信息的收集，发布以及优秀毕业生的评选，毕业生的毕业鉴定和文明离校等工作。

   十六、积极开展调查研究和学术研究与交流活动，不断探索员工思想政治教育与管理工作地方法和途径，努力提高工作地针对性，实效性和吸引力，感染力。

   十七、为规范辅导员的工作，建立统一的“五本”，“二册”工作制度；五本即思想政治教育备课本，工作记事本，班会点名本，听（查）课登记本，员工干部工作记录本。二册即员工花名册，员工课堂考勤册。

   十八、辅导员日工作指标

   （1）每天早操时间，到操场检查员工出操情况。

   （2）每天上课前，到教室检查员工的课前准备和到课情况。

   （3）每天下午，晚自习时间，到教室检查员工自习情况。

   （4）每天到公寓值班室，了解员工夜不归宿的情况。

   十九、辅导员周工作指标

   （1）周点名。每周末及节假日结束的当天晚上，必须阻止安排各班级点名，统计员工返校情况，并及时按规定上报。

   （2）周例会。每周召开一次班委，团支部和员工骨干联席会，讲评本周工作，研究布置下周工作。

   （3）周听课。每周至少听（查）课1-2次，了解掌握员工课堂秩序情况。

   （4）周汇报。每周向主管员工工作地系领导做一次工作汇报。

   二十、辅导员应努力完成学校、院交办的其他各项工作。